Diagnose Burn-out?
Word je eigen Cortisol-Manager en krijg weer grip op stress.
Tot rust komen is cruciaal om te kunnen herstellen van burn-out.
Het is niet voor niets het eerste advies van de bedrijfsarts. Het klinkt lekker simpel. Maar rust nemen is echt een hele lastige opdracht, met een op hol geslagen lijf en een hoofd dat niet meer werkt zoals je gewend bent.
Burn-out zit namelijk niet alleen tussen de oren, maar vooral in je lijf. Het is het resultaat van schade aan het lichaam, ontstaan door een stresssysteem dat lange tijd overuren draait.
Sneller herstel begint met een fysieke aanpak
Om tot rust te komen is het van cruciaal belang om het lichaam terug in balans te krijgen. De stress-hormonen weer op een normaal niveau zodat je ademhaling omlaag gaat, je weer beter slaapt, energie krijgt en je niet meer zo emotioneel reageert. Als dat simpel te doen is, dan hadden mensen met burn-out dat zelf allang gedaan.
Zonder hulp, duurt dit lang en lopen ze het risico eerst in een vicieuze cirkel terecht te komen. Daarom ontwikkelde Eugénie Oomes een aanpak van burn-out vanuit de bio-psychologische invalshoek; een e-learning programma in combinatie met persoonlijke begeleiding.
Zichtbare Klachten:
- moe
- snel boos
- vergeetachtig
- verdrietig
- overzicht kwijt
- onrustig
Onzichtbare Schade:
- emotioneel centrum
- autonoom zenuwstelsel blijft in alarm staan
- minder of juist hyper-reactieve cortisol receptoren
- ontregelde hypocampus
- ontregelde spijsvertering
- ontregelde suikerhuishouding
- spierafbraak
De Cortisol Manager
De cortisol manager geeft een win-win resultaat voor zowel werkgever als werknemer.
Lees meer over aanpak, onderzoek en werking:
Zelf stress?
Voor mensen met stress, burn-out of moeizaam herstel
Professioneel begeleider?
Voor HR, leidinggevende, bedrijfsarts en verzuimprofessional
Over Eugénie Oomes
Enerzijds bij de werknemer zelf die door een zwaar proces ging en het moeilijk had. Anderzijds bij de leidinggevende en HR bij wie het begrip verschuift naar onbegrip naarmate het verzuim langer duurt en de re-integratie moeizaam gaat.
Dit kan echt anders, waarom wordt dat niet vaker toegepast?
Testimonials
De Cortisol-manager is succesvol in de praktijk.
Ingeborg
Shawny
