Selecteer een pagina

VISIE

Fysiek herstel is cruciale voorwaarde voor voorspoedig herstel van burn-out.

Uitvallen door stress is het resultaat van schade aan het lichaam, ontstaan door een stresssysteem dat lange tijd overuren draait. Die schade veroorzaakt de problemen die zo kenmerkend zijn bij stress: het emotioneel zijn, kort lontje hebben, gejaagd voelen, slecht slapen, paniek, niet helder kunnen nadenken, moe, ….. 

Reguliere behandelingen gaan met deze symptomen aan de slag. De Cortisol-manager start bij de bron.

Door de langdurige stress is de stressreactie uit balans waardoor iemand óf niet meer tot rust komt óf niet meer vooruit te branden is. Er zijn vier manieren waarop je stressreactie uit balans kan zijn, met elk een eigen hersteltraject.

Zolang de fysieke schade niet hersteld is, blijft iemand emotioneel en kwetsbaar. Daarom: eerst focus op fysiek herstel, pas daarna zal een coach of psycholoog echt effectief kunnen zijn.

Herstel activeren

De Cortisol-manager gelooft niet in rust door af te wachten en leert jouw werknemer actief hoe om te gaan met het ontregelde biologische systeem. Daardoor versnelt het fysieke herstel. Pas na fysiek herstel zal een coach of psycholoog echt effectief kunnen zijn.

De Cortisol-manager is een vernieuwende aanpak, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten uit de psychologie en de biologie.

Door de Cortisol-manager snel in te zetten
– voorkom je dat je werknemer na uitval eerst dieper wegzakt
– is er minder terugval tijdens re-integratie
– ervaart je werknemer snel grip op de stress-reactie
– versnelt het totale herstel
– kan je werknemer bij terugkeer weer echt meedoen in plaats van bezig te zijn met het bewaken van grenzen.

Bent u HR-professional?

De Cortisol-manager

  • houdt vaart in het herstel
  • kan ingezet worden vanaf de tweede week na uitval
  • vermindert terugval in re-integratie
  • is een win-win oplossing voor werkgever en werknemer

Bent u bedrijfsarts?

De Cortisol-manager

  • verbetert de energetische belastbaarheid
  • past in de rustfase van het fasen-taken-model uit de NVAB-richtlijn
  • werkt met 4 soorten disbalans in het stresssysteem
  • is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek

Bent u coach of psycholoog?

Wilt u de Cortisol-manager in uw eigen aanpak integreren? Dat kan! Neem contact op en we bespreken de mogelijkheden. 06-4256 1496

MEER WETEN OVER DEZE VERNIEUWENDE EN ONDERBOUWDE AANPAK VAN STRESS?

Hartelijk dank!